HR-Outsourcing nutzen und Zeit für das Kerngeschäft haben

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Weiterbildungen und Förderung

Personalentwicklung

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Damit Sie die richtigen Kompetenzen für künftige Herausforderungen im Unternehmen haben, ist es wichtig, die Mitarbeiter stets richtig zu fördern und weiterzubilden.

Geschäftsleitung

Martina Hess

Kunden

Das sind die Menschen hinter unserem Unternehmen: Lernen Sie unsere Geschäftsführerin kennen und finden Sie mehr über das Team heraus. Wir freuen uns auf Sie.

Abrechnungen

Lohnwesen

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Wir übernehmen für Sie die Bearbeitung des gesamten Lohnwesens und sind die Schnittstelle zur Buchhaltung oder Ihrem Treuhänder. Die Abwicklung erfolgt bei uns grundsätzlich mit dem Lohnsystem Abacus.

HR-Outsourcing verspricht vielfältige Vorteile für Unternehmer

Der englische Begriff „HR-Outsourcing“ oder „Human Ressource Outsourcing“ bedeutet übersetzt so viel wie „das Nutzen fremder Quellen“ oder „fremder Ressourcen“. Das Outsourcing ermöglicht es, von Experten unterstützt zu werden, ohne dass diese im eigenen Unternehmen angestellt sein müssen. Genau so können Sie sich die HR-Outsourcing-Angebote von MH Personalangelegenheiten vorstellen. Als mobile Personalabteilung kümmern wir uns um sämtliche Personalangelegenheiten, sodass Sie sich weiterhin auf das Kerngeschäft konzentrieren können.

Für HR-Outsourcing entscheiden und die Personalarbeit in professionelle Hände geben

Das Unternehmen MH Personalangelegenheiten wird von der erfolgreichen HR-Expertin Martina Hess geleitet. Frau Hess hat bereits in unterschiedlichsten Positionen in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, sodass sie über einen jahrelangen Erfahrungsschatz als Personalfachfrau verfügt. Wenn Sie HR-Outsourcing nutzen möchten, so können Sie bei MH Personalangelegenheiten aus unterschiedlichen Paketen wählen. Besonders beliebt ist beispielsweise unser Paket „HR Businesspartner“. Bei diesem Angebot übernehmen wir die komplette Personalarbeit für Sie, indem wir Verträge und Vereinbarungen konzipieren, Ihre Mitarbeiter betreuen und Sie bei Kündigungen unterstützen. Sind Sie stattdessen daran interessiert, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, so ist unser HR-Outsourcing-Paket „Personalentwicklung“ wahrscheinlich die bessere Wahl. In diesem Fall beschäftigen wir uns in erster Linie mit dem Potential Ihrer Mitarbeiter. Wir organisieren Workshops und Seminare, erstellen Entwicklungspläne und motivieren die Mitarbeiter, interne und externe Weiterbildungsangebote in Anspruch zu nehmen.

Dank HR-Outsourcing sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite

Wenn Sie als Unternehmer nur einen Paragraphen verwechseln oder das Komma aus Versehen einmal falsch setzen, kann ein solcher Fehler zu enormen Folgekosten führen. Als HR-Experten wissen Martina Hess und ihr Team dagegen ganz genau, welche gesetzlichen Bestimmungen für das Lohnwesen in der Schweiz herrschen oder wie Sozialversicherungen korrekt abgerechnet werden. Entscheiden Sie sich für das HR-Outsourcing-Paket „Lohnwesen und Administration“, um gravierende Fehler von vornherein zu vermeiden. Wir kümmern uns zuverlässig und termingerecht um das gesamte Lohnwesen inklusive der Jahresabrechnungen und setzen uns mit den jeweiligen Sozialversicherungen auseinander. Zusätzlich gehören zu diesem Bereich des HR-Outsourcings die Zeiterfassung der Mitarbeiter, das Einholen von Arbeitsbewilligungen und das Verfassen von Arbeitszeugnissen.

HR-Outsourcing macht die Suche nach neuen Mitarbeitern einfach

Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften sind oder vorübergehend Hilfskräfte benötigen – Einstellungsprozesse sind langwierig und nervenaufreibend. Buchen Sie jedoch das HR-Outsourcing-Paket „Rekrutierung“, wird die Suche nach neuen Mitarbeitern zum Kinderspiel. Dieses HR-Outsourcing-Angebot beinhaltet das Ausarbeiten von Anforderungsprofilen sowie das Werben für Unternehmen. Wir führen die Bewerbungsinterviews und holen uns bei Bedarf Referenzen ein. Selbst nach den Vertragsverhandlungen sind wir weiterhin der Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter, wenn Sie sich zusätzlich für das bereits vorgestellte HR-Outsourcing-Paket „HR Businesspartner“ entscheiden.

HR-Outsourcing lohnt sich auch für Sie

Als erfahrenes HR-Unternehmen verstehen wir natürlich, dass es zunächst eine grosse Überwindung kostet, HR-Outsourcing in Anspruch zu nehmen. Allerdings dürfen Sie auf unsere Diskretion und Professionalität vertrauen. Profitieren Sie von unserem Fachwissen und unserer jahrelangen Erfahrung im Personalwesen. Gerne können Sie sich ein persönliches Bild von unserer Arbeit verschaffen, indem Sie die kostenlose Erstberatung in Anspruch nehmen. Buchen Sie entweder direkt einen Termin oder melden Sie sich telefonisch bei uns.

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